CDI

Responsable Magasin Fleuriste (H/F)

Publié il y a 1 semaine par VO RH
Essonne
Clôture des candidatures : 17 juillet 2026
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Description du poste

Membre du réseau Emova Group, Monceau Fleurs recherche un-e responsable magasin fleuriste qualifié-e pour renforcer son équipe dans le cadre d’un CDI à temps plein.
Sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous assurez le bon fonctionnement du magasin, encadrez l’équipe et participez activement au travail de la fleur, de l’ouverture à la fermeture.

Vos missions
1. Gestion & pilotage du magasin
– Assurer l’ouverture et la fermeture du point de vente
– Veiller au respect des procédures et à la bonne organisation du magasin
– Suivre les indicateurs commerciaux et la performance du point de vente
2. Management & animation d’équipe
– Encadrer, accompagner et organiser le travail de l’équipe
– Transmettre les bonnes pratiques et veiller à un bon climat social
– Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
3. Vente & relation client
– Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle
– Réaliser les ventes et encaissements
– Gérer les commandes (boutique, téléphone, transmission florale)
4. Création florale
– Encadrer, accompagner et organiser le travail de l’équipe (gestion du planning)
– Transmettre les bonnes pratiques et veiller à un bon climat social
– Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs

Pourquoi nous rejoindre
– Intégrer un réseau reconnu et dynamique (Emova Group : Monceau Fleurs, Cœur de Fleurs et Au nom de la Rose)
– Occuper un poste à responsabilités avec une réelle autonomie
– Allier management, création florale et relation client
– Travailler dans un environnement organisé et bienveillant
– Possibilité de travailler dans d’autres boutiques du réseau en 77 et 91

Profil recherché
– Formation fleuriste CAP et/ou BP ou 5 ans d’expérience en tant que fleuriste
– Sens des responsabilités, leadership et organisation
– Excellent relationnel et sens du service client
– Créativité et exigence dans la qualité des réalisations

Informations pratiques
– Contrat : CDI – Temps plein – planning tournant (week-end travaillés)
– Rémunération : Salaire fixe à partir de 28 800 € brut/annuel (39h hebdo), avec variable possible pouvant aller jusqu’à 30 000 € brut/annuel.
– Horaires : 39h hebdomadaires (35h+4h sup)
– Lieu : poste en présentiel
– Tenue professionnelle fournie (port obligatoire)

Expérience demandée

48 Mois
Il y a 1 semaine
Clôture des candidatures : 17 juillet 2026
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