Gérant/e mandataire de magasin Noz (H/F)
Description du poste
Devenez Gérant Mandataire du Magasin de Fumel (47)
Qu’est-ce que la gérance-mandat ?
La gérance-mandat est un mode d’exploitation de fonds de commerce par lequel le Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l’enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d’un accompagnement relatif à l’exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ.
Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l’opportunité de s’épanouir et de grandir ?
Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients !
Votre futur quotidien chez Noz :
–> 80% du temps consacré au terrain :
– Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac)
– Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement)
– Relation et satisfaction clients
– Mise en place des actions commerciales
–> 20% du temps consacré à la gestion
– Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration .)
– Gestion du personnel (planning, congés .)
– Suivi des indicateurs et planification d’actions
– Comptabilité
Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur https://www.noz.fr/gerance-mandat/
Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire :
– Faire le choix de l’entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c’est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage
– Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d’achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel
– Recevoir une formation et une intégration de 4 mois avant votre prise de mandat
– Etre indépendant dans la gestion de son personnel
– Gérer le magasin tout en étant accompagné par l’Univers NOZ
– Garder une autonomie dans la gestion de l’implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ
– Obtenir une rentabilité rapide
Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s’engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
