CDI

Responsable de domaine magasin (H/F)

Publié il y a 2 mois par Jennyfer
Saint-Ouen, Île-de-France
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Description du poste

Mission

Rattaché(e) au directeur des systèmes applicatifsSupply Chain au sein de la Direction des Services Informatiques, tu interviens entant que Chef de projet technique et fonctionnel de l’environnement magasin.

En tant que véritable MOE, et en lien avec les chefsde projet MOE de sociétés prestataires :

• Tu es l’interlocuteur privilégié des services centraux

• Tu participes au recueil et à l’analyse des besoins

• Tu rédiges les spécifications fonctionnelles générales

• Tu t’occupes du suivi de projet, de sa coordination et du respect du cahier descharges

• Tu réalises la recette fonctionnelle

En tant que véritable MOE, tu travailles avec lespartenaires internationaux concernant leur interface technique qui nouspermettent d’échanger avec eux. Tu intègres et génères les données sur noslogiciels centraux afin de pouvoir faciliter et uniformiser l’analyse de leursdonnées.

Profil

Tu justifies d’une expérience significative en qualitéde Chef de projet technique dans le domaine du Retail ?

Tu es doté(e) d’un excellent relationnel et tusais vulgariser les informatiques techniques afin d’échanger avec desinterlocuteurs variés en français et en anglais ?

Tu fais preuve d’organisation et tu es habitué(e)à gérer et prioriser plusieurs projets en parallèle ?

Tu parles anglais couramment ?

Tu maitrises SQL ? Tu as déjà travaillé sur unlogiciel d’encaissement (idéalement Winstore de la société Cegid ex-cylande) ?

Idéalement, tu es à l’aise avec le langage Python.

T’as envie de travailler au sein d’une entreprise fun, dynamique mais surtout #zéroétiquette ?

Ne te questionne plus, cette opportunité est faite pour toi !

Chez Don’t Call Me Jennyfer, la non-discrimination et l’inclusion sont des valeurs essentielles qui nous tiennent à cœur. C’est pourquoi nous sommes engagés en faveur du handicap, de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale et de l’intergénérationnel. Nous sommes donc ouverts à un recrutement inclusif pour privilégier l’égalité des chances et la diversité au sein de nos équipes.

Il y a 2 mois
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