CDI

Responsable Adjoint de Magasin H/F

Publié il y a 2 mois par Page Personnel
Brive-la-Gaillarde, FR
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Description du poste

Page Personnel Distribution et Commerce identifie les meilleurs talents dans le secteur de la distribution (Chef de Rayon, Responsable de Magasin…) afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins ciblés de ses clients.

Notre client est un acteur majeur dans l’univers du bazar. Pour son point de vente situé à Brive-la-Gaillarde, il recherche un Responsable Adjoint de Magasin en CDI.



En tant que Responsable Adjoint de Magasin, vous êtes le véritable bras droit du Store Manager, vous jouez donc un rôle clé dans le pilotage du point de vente.

Vos missions :

  • Pilotage de la performance : Optimiser la rentabilité du magasin via le suivi des indicateurs commerciaux, gestion du budget, reporting quotidien auprès de la Direction ;
  • Management et développement humain : Accompagner, animer et suivre une grosse équipe (jusqu’à 60 personnes sur le magasin) en assurant pour cela un suivi régulier et en développant la montée en compétences des collaborateurs ;
  • Vente et animation commerciale : Expertise sur la vente sportswear et sneakers, veiller à l’atteinte des objectifs en termes de CA, PM, IV, TT, ventes kiosk, ventes shoecare, être le garant du Service Qualité sur la magasin ;
  • Administratif et ressources humaines : Missions administratives liées à la force de vente, gestion des plannings, encadrement des collaborateurs et correction des écarts ;
  • Visuel merchandising ;
  • Comptabilité et gestion des caisses ;
  • Logistique et prévention des pertes.

Votre enthousiasme, réactivité opérationnelle et votre créativité sont des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.



En tant que Responsable Adjoint de Magasin, vous devez disposer de compétences techniques et également de qualités humaines.

Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience managériale confirmée, votre dynamisme, gestion des stocks et exemplarité vous précède.

Leadership, exemplarité, capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs, sens des responsabilités, capacité à prendre des initiatives, disponibilité, flexibilité, capacité à prendre du recul et qualités organisationnelles sont des qualités attendues.

Il y a 2 mois
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